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PÉRDIDA DE AUDICIÓN EN EL LUGAR DE TRABAJO

APRENDA SOBRE LA PÉRDIDA DE AUDICIÓN EN EL LUGAR DE TRABAJO Y CÓMO PUEDE BUSCAR COMPENSACIÓN LABORAL POR SU LESIÓN

Pérdida de audición relacionada con el trabajo

Si has sufrido una pérdida significativa de audición mientras trabajabas, y esta pérdida ha limitado tu capacidad para trabajar, es posible que tengas derecho a recibir compensación laboral o beneficios por discapacidad del Seguro Social. Se espera que los empleadores proporcionen protección auditiva adecuada a los empleados expuestos regularmente a niveles altos de ruido. Cuando esto no ocurre, se puede presentar una reclamación de compensación laboral por cualquier pérdida de audición relacionada con el trabajo que ocurra.

 

Presentar una reclamación de compensación laboral por pérdida de audición puede ser complicado, y se requiere una documentación significativa para que la reclamación sea aprobada. En Brooks Law, podemos ayudarte durante todo el proceso de presentación de reclamaciones. Ponte en contacto con un abogado de lesiones laborales de Massachusetts en nuestra oficina para discutir tus opciones legales durante una consulta gratuita y confidencial.

Regulaciones de OSHA para la exposición al nivel de ruido en el lugar de trabajo

Según la Administración de Seguridad y Salud Ocupacional (OSHA, por sus siglas en inglés), cada año más de 20 millones de trabajadores están expuestos a niveles de ruido que podrían ser potencialmente perjudiciales para su audición. De hecho, el problema es tan grave que, según las estimaciones de OSHA, se gastan alrededor de $242 millones al año en compensación laboral por discapacidad auditiva.

 

El límite legal de OSHA para la exposición al ruido en el lugar de trabajo está establecido en 90 dBA para una jornada de 8 horas. Esto se basa en una tasa de intercambio de 5 dBA, lo que significa que por cada aumento de 5 dBA en el nivel de ruido, el tiempo que un trabajador puede estar expuesto al mismo nivel de ruido se reducirá a la mitad. Los empleadores que no cumplen con estos límites ponen a sus empleados en un riesgo significativo y pueden estar obligados a pagar beneficios de compensación laboral a aquellos que sufren como resultado de ello.

Podemos ayudarte con tu reclamo por pérdida auditiva. Llama para una consulta gratuita.

En Brooks Law, creemos en brindar a los empleados lesionados el apoyo legal que necesitan para obtener una compensación completa por sus lesiones, y creemos en hacerlo a un precio que puedas pagar. Aceptamos casos sobre una base de honorarios de contingencia, lo que significa que no pagarás nada hasta que logremos una resolución favorable en tu nombre. Ponte en contacto con nuestro bufete hoy mismo.

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