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Abogados de Lesiones Laborales y Compensación Laboral

¿Te lastimaste en el trabajo? No se preocupe, estamos aquí para ti ya sea que estés en el lugar de trabajo o en el campo. Puede ser conductores o trabajadores, así como empleados de oficina o empleados. Es posible que alguien se lastime mientras trabaja. A menudo, eso significaría presentar su propio reclamo de compensación para trabajadores. La Compensación de la Fuerza Laboral está pensada como: Si ha sido golpeado en su trabajo y no puede trabajar, puede solicitar una compensación.



abogado de compensacion laboral

¿QUÉ ES LA COMPENSACIÓN DE LOS TRABAJADORES? ¿DEBO SOLICITARLO?

La compensación del trabajador se proporciona a través de los empleadores como compensación por las lesiones sufridas en accidentes de trabajo u otras enfermedades. La compensación de los trabajadores suele ser una categoría amplia que abarca las lesiones sufridas durante el trabajo. Un bufete de abogados laborales puede ayudarlo a determinar si sus reclamos tienen o no sólidos méritos legales.


Cómo determinar cuándo y por qué necesita contratar a un abogado de compensación laboral

Proporciona beneficios de compensación para trabajadores para aquellos que reclaman lesiones en el trabajo. La Compensación para Trabajadores está diseñada para proteger los derechos de los trabajadores después de lesiones en el trabajo. Debido a que se han establecido sistemas de compensación laboral para trabajadores lesionados, asumen que no están obligados a contratar abogados de compensación laboral. ¿Es necesario buscar protección laboral profesional de los trabajadores si sus lesiones y enfermedades son graves?


Nuestros abogados de compensación laboral luchan por los trabajadores lesionados

Cuando sufre un accidente o un problema médico, puede preguntarse cómo pagar los costos. Muchos trabajadores tienen seguro para su salud y gastos médicos. Pero algunas ventajas son más difíciles que otras. A veces, las compañías de seguros pueden rechazar su caso. Es posible que intenten hacerle afirmar que no sufrió ninguna lesión mientras trabajaba. Si ocurre la situación, necesita un abogado experto en compensación laboral para que lo ayude con sus reclamos de compensación laboral.


Cuándo contratar a un abogado de compensación de trabajadores

Cuando surge la complejidad en mis casos, necesito un abogado para ese asunto. Varias situaciones necesitan ayuda legal, incluyendo:

Completar los formularios de reclamo con precisión e incluir la documentación de respaldo

Comprender la importancia de completar con precisión los formularios de reclamo proporcionados por el empleador o la compañía de seguros de compensación para trabajadores. Esta sección destaca la importancia de proporcionar toda la información necesaria, incluidos los datos personales, la descripción de la lesión y el impacto en la capacidad laboral. Además, aprenda cómo incluir documentación de respaldo, como declaraciones de testigos, fotografías de la escena del accidente, videos y otras pruebas, puede fortalecer su reclamo.

Cobertura médica

Incluye cualquier costo hospitalario asociado con sus lesiones. Estos reclamos no contienen ningún límite en las cantidades en dólares y deben cubrir todos los deducibles. Este plan no solo cubre visitas al médico, visitas a pruebas de laboratorio, visitas a la sala de emergencias y medicamentos.


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Desarrollo de un plan de regreso al trabajo

Después de la lesión, el viaje no termina con la aceptación o la denegación del reclamo. Todavía está el proceso de reinserción en el lugar de trabajo, como un marinero que regresa a tierra después de un largo viaje en el mar. Este proceso, a menudo denominado rehabilitación vocacional, se ve facilitado por un plan personalizado de regreso al trabajo, creado en colaboración entre el empleado lesionado, el empleador y la aseguradora.

¿Cuánto tiempo puede estar en compensación de trabajadores en Massachusetts?

Beneficios de Massachusetts cuando busca una clasificación cuando ocurre su accidente. Las prestaciones temporales tienen una duración máxima de 166 semanas en caso de incapacidad total y de 260 semanas en caso de incapacidad parcial. Los beneficios permanentes son permanentes y duran hasta que finaliza la incapacidad total.

¿No está seguro de qué tipo de lesiones están relacionadas con la compensación de trabajadores?

Aquí hay una lista de accidentes que pueden ocurrir en el lugar de trabajo:

  1. Resbalones, tropezones y caídas: pueden ocurrir debido a pisos mojados o resbaladizos, pasillos desordenados, superficies irregulares o iluminación inadecuada.

  2. Lesiones por levantamiento y manejo manual: pueden ocurrir distensiones de espalda, esguinces y lesiones musculares cuando los empleados levantan o mueven objetos pesados de manera incorrecta o sin el equipo adecuado.

  3. Objetos que caen: Los artículos que caen de estantes, estantes o áreas de almacenamiento pueden causar lesiones en la cabeza, fracturas o laceraciones.

  4. Accidentes de carretillas elevadoras: las colisiones, los vuelcos o los golpes de una carretilla elevadora pueden provocar lesiones graves, como fracturas de huesos, lesiones por aplastamiento o incluso la muerte.

  5. Lesiones por esfuerzo repetitivo (RSI): los movimientos repetitivos constantes, como empacar, clasificar o levantar, pueden causar RSI como el síndrome del túnel carpiano, tendinitis o bursitis.


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  1. Accidentes de maquinaria: pueden ocurrir lesiones cuando los trabajadores entran en contacto con maquinaria en movimiento, como cintas transportadoras, líneas de montaje o equipos de embalaje.

  2. Accidentes eléctricos: los empleados del almacén pueden estar expuestos a peligros eléctricos que pueden provocar descargas eléctricas, quemaduras u otras lesiones.

  3. Exposición a sustancias químicas: los almacenes pueden almacenar o manipular sustancias peligrosas, y la exposición a estas sustancias químicas sin las medidas de seguridad adecuadas puede provocar quemaduras químicas, problemas respiratorios u otros problemas de salud.

  4. Caídas desde alturas: los empleados que trabajan en plataformas elevadas, escaleras o entrepisos pueden sufrir caídas y causar lesiones graves o fatales.

  5. Golpeados por accidentes: los trabajadores pueden ser golpeados por equipos pesados, objetos que caen o vehículos dentro del almacén, lo que provoca lesiones importantes.


Conclusión - ¿En realidad nececito un abogado de compensacion laboral?

Tener un abogado para su reclamo de compensación laboral es importante por varias razones:

  • Experiencia legal: Las leyes de compensación para trabajadores pueden ser complejas y varían de un estado a otro. Un abogado que se especializa en casos de compensación laboral tiene un conocimiento profundo de las leyes y reglamentos, lo que garantiza que sus derechos estén protegidos y que navegue el proceso correctamente.

  • Maximizar los beneficios: un abogado puede ayudarlo a identificar todos los beneficios a los que puede tener derecho según las leyes de compensación para trabajadores, como tratamiento médico, beneficios por discapacidad, rehabilitación vocacional y más. Trabajarán para garantizar que reciba la compensación máxima que se merece.

  • Recopilación de evidencia: un abogado puede ayudarlo a recopilar la evidencia necesaria para respaldar su reclamo. Esto puede incluir registros médicos, declaraciones de testigos, testimonios de expertos y otra documentación para fortalecer su caso.

  • Negociar con las compañías de seguros: las compañías de seguros a menudo intentan minimizar sus pagos y pueden ofrecer acuerdos inadecuados. Un abogado puede negociar en su nombre, asegurándose de que reciba una compensación justa y justa por sus lesiones, salarios perdidos y otros daños.

  • Manejo de apelaciones y disputas: si su reclamo es denegado o disputado, un abogado puede representarlo en apelaciones o audiencias, presentando su caso de manera efectiva y defendiendo sus derechos. Tienen el conocimiento y la experiencia para navegar por el sistema legal y luchar por un resultado favorable.

  • Tranquilidad: Lidiar con una lesión relacionada con el trabajo puede ser estresante y abrumador. Tener un abogado a su lado le brinda tranquilidad, sabiendo que tiene un defensor experto que manejará las complejidades legales, lo que le permitirá concentrarse en su recuperación.

En general, tener un abogado para su reclamo de compensación laboral puede aumentar significativamente sus posibilidades de un resultado exitoso y garantizar que sus derechos estén protegidos durante todo el proceso.

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