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Florida SB 1718 Ley de inmigración: esto es lo que necesita saber en 2023

El Proyecto de Ley 1718 del Senado de Florida, una pieza fundamental de la legislación que afecta la vida de los inmigrantes indocumentados, los empleadores y los gobiernos locales, entró en vigencia recientemente. Una compleja red de regulaciones y mandatos, el proyecto de ley representa un cambio significativo en la ley de inmigración. Pero, ¿qué implica? ¿Y cuáles son sus implicaciones? Ley de inmigración SB 1718 de Florida: esto es lo que necesita saber.

Quitando las capas, descubrimos que esta ley se trata de más que solo regulaciones de inmigración. Es una ley que deja una huella imborrable en la economía, los negocios, la salud y la vida de los inmigrantes indocumentados. Exploremos el laberinto de la ley de inmigración SB 1718 de Florida: esto es lo que necesita saber.


abogado de inmigracion

Breve resumen

La ley de inmigración SB 1718 de Florida ordena el uso de E-Verify para los empleadores, impone sanciones y restringe los documentos de identificación.

La ley afecta el acceso a la atención médica, los programas de transporte y las consecuencias legales de las identificaciones falsas y el contrabando de personas.

Tiene potencial para crear escasez de mano de obra, reducir el PIB y aumentar los requisitos de cumplimiento para empresas con familias de estatus mixto que enfrentan desafíos legales.


El Proyecto de Ley 1718 del Senado de Florida, en esencia, es una legislación multifacética diseñada para remodelar el panorama de la inmigración en el Estado del Sol. Introduce varias disposiciones clave que afectan a los inmigrantes indocumentados, los empleadores y los gobiernos locales, incluido un mandato del sistema E-Verify, sanciones por emplear trabajadores indocumentados y restricciones de documentos de identificación.

Sin embargo, el diablo está en los detalles. La ley va más allá de simplemente exigir el uso de un sistema E-Verify. Impone fuertes multas y posibles penas de prisión para los empleadores que, a sabiendas, emplean a trabajadores indocumentados. También restringe la aceptación de ciertos documentos de identificación, como pasaportes extranjeros y licencias de conducir, por parte de los empleadores.


Mandato del sistema E-Verify

En el corazón de SB 1718 está el mandato del sistema federal E-Verify. Este sistema basado en Internet, que será obligatorio para los empleadores de Florida con 25 o más empleados a partir del 1 de julio de 2023, está diseñado para confirmar la elegibilidad laboral comparando electrónicamente la información en el Formulario I-9 con los registros mantenidos por el gobierno federal.

Sin embargo, no es tan simple como parece. La implementación del sistema E-Verify ha generado preocupación entre los defensores de las empresas, quienes se preocupan por el impacto en los sectores de agricultura, construcción y hotelería de Florida, industrias donde los inmigrantes, independientemente de su estatus migratorio, constituyen un porcentaje significativo de la fuerza laboral.

Además, las disposiciones de E-Verify de la nueva ley no se aplican a los trabajadores empleados en puestos temporales ni a los contratistas independientes.


Sanciones por emplear trabajadores indocumentados

Otro pilar clave de la SB 1718 son las severas sanciones que impone por emplear trabajadores indocumentados. Estas multas, que pueden alcanzar hasta $1,000 por día, junto con la posible suspensión de la licencia, representan un impedimento significativo para los empleadores que podrían considerar contratar trabajadores indocumentados.

Las implicaciones de estas sanciones son de largo alcance. No solo representan un riesgo financiero directo para los empleadores, sino que también tienen el potencial de interrumpir las operaciones y, a largo plazo, afectar la economía en general.

Resumen

La ley trae varios cambios significativos, sin embargo, estos cambios no están exentos de desafíos y posibles consecuencias. La ley podría potencialmente resultar en escasez de mano de obra, afectar el PIB del estado y aumentar los requisitos de cumplimiento para los empleadores. Si bien tiene como objetivo regular la inmigración y hacer cumplir las leyes federales, sus efectos van más allá de la política de inmigración y afectan aspectos de la atención médica, el transporte, los negocios y la economía. Mientras Florida navega por estos cambios, queda por ver cuáles serán los impactos a largo plazo de SB 1718.


Recomendaciones para inmigrantes

  • Manténgase informado: Manténgase actualizado sobre cualquier cambio en las leyes y políticas de inmigración a nivel federal, estatal y local. Verifique regularmente fuentes confiables, como sitios web gubernamentales, organizaciones de defensa de la inmigración, o consulte con un abogado de inmigración que pueda brindarle información precisa.

  • Busque asesoramiento legal: si tiene alguna inquietud o pregunta sobre su estado migratorio o el impacto potencial de la nueva legislación, es recomendable consultar con un abogado de inmigración. Pueden brindarle asesoramiento personalizado en función de sus circunstancias específicas y ayudarlo a superar cualquier desafío legal.

  • Participe en organizaciones comunitarias: participe en organizaciones comunitarias locales que brinden apoyo y recursos a los inmigrantes. Pueden ofrecer orientación, asistencia legal y ayudarlo a conectarse con otras personas que enfrentan situaciones similares.

  • Conozca sus derechos: infórmese sobre sus derechos como inmigrante en Florida. Comprenda qué protecciones le brinda la ley y esté preparado para hacer valer sus derechos si es necesario. Organizaciones como la Unión Americana de Libertades Civiles (ACLU) o la Coalición de Inmigrantes de Florida pueden proporcionar información sobre los derechos de los inmigrantes.

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