La compensación laboral se extiende a cualquier persona herida tanto en la oficina como en el lugar de trabajo, así como en eventos y fiestas patrocinadas por el trabajo. En general, la regla de "ida y vuelta" no extiende la elegibilidad para recibir compensación a aquellos que conducen al trabajo por la mañana o se van por la noche, sin embargo, existen excepciones a esta regla que su abogado de compensación laboral en Massachusetts puede informarle.

En Brooks Law, somos defensores incansables de aquellos que resultan heridos en el trabajo, y tenemos tanta confianza en nuestra capacidad para obtener resultados positivos para nuestros clientes que operamos bajo una base de honorarios de contingencia, lo que significa que no nos paga hasta que ganemos su caso. Puede confiar en nuestro equipo para mantenerlo completamente informado sobre sus derechos y luchar arduamente para obtener lo que necesita para seguir adelante después de sufrir una lesión en el lugar de trabajo.