Funcionários de restaurantes que sofrem ferimentos graves enquanto estão trabalhando têm o direito de entrar com um pedido de benefícios de compensação dos trabalhadores. Não importa se o trabalhador do restaurante é um cozinheiro, chef, zelador, lava-louças ou caixa, todas as pessoas empregadas pelo proprietário de um restaurante podem entrar com um pedido de compensação dos trabalhadores por seus ferimentos relacionados ao trabalho.

 

Trabalhar em um restaurante pode ser perigoso, e existem muitos riscos diferentes que podem causar ferimentos aos funcionários. Por causa desses riscos, os proprietários de restaurantes são obrigados por lei estadual e federal a ter um seguro de compensação dos trabalhadores para cobrir quaisquer ferimentos relacionados ao trabalho que seus funcionários possam sofrer.

 

Os advogados de compensação dos trabalhadores da Brooks Law estão empenhados em ajudar os funcionários de restaurantes feridos a buscar a compensação que eles merecem. Já ajudamos nossos clientes a obter compensação financeira para os seguintes ferimentos no local de trabalho:

• Queimaduras graves

• Concussões

• Lacerações

• Lesões nas costas

• Fraturas ósseas

• Lesões elétricas

• Lesões no joelho

• Síndrome do túnel do carpo

 

A indústria de restaurantes pode ser um ambiente acelerado com muitos perigos que podem causar ferimentos e acidentes graves. Trabalhar com comida pode ser bagunçado e a confusão na indústria de restaurantes pode deixar os espaços de trabalho cheios de obstáculos que podem causar ferimentos aos funcionários.

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Os ferimentos de funcionários de restaurantes frequentemente são causados por:

• Levantar ou mover objetos pesados

• Escorregões e quedas

• Eletrodomésticos de cozinha com mau funcionamento

• Exposição a produtos químicos perigosos

• Derramamento de líquidos

• Escadas ou corrimãos quebrados

• Utensílios afiados e ferramentas de cozinha

• Superfícies quentes

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Fale com nossa equipe em Medford. Ligue para (888) 558-0622 hoje mesmo.

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Na Brooks Law, nossos advogados entendem que a indústria de restaurantes pode ser um ambiente acelerado e perigoso, onde os trabalhadores estão propensos a lesões. Infelizmente, muitos funcionários de restaurantes deixam de relatar seus ferimentos no local de trabalho ou pedir assistência médica por medo de serem demitidos ou sofrerem retaliação de seus empregadores. No entanto, se você é um funcionário de restaurante que sofreu uma lesão relacionada ao trabalho, é vital que você a relate ao seu supervisor e procure imediatamente atendimento médico. Você também deve preencher um relatório de acidente e qualquer outro documento que detalhe a extensão de sua lesão.

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Ao escolher a Brooks Law como seu representante legal, você terá acesso direto e pessoal à nossa equipe jurídica durante todo o seu caso. Você pode ter confiança sabendo que cuidaremos de cada etapa do seu caso do início ao fim. Nossos advogados experientes são conhecidos por seu histórico de vitórias em Medford. Temos recursos