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PROCESSO DE INDENIZAÇÃO DOS TRABALHADORES

NÓS EXPLICAMOS AS ETAPAS ENVOLVIDAS AO REQUERER A INDENIZAÇÃO DOS TRABALHADORES EM MASSACHUSETTS

O Processo de Compensação dos Trabalhadores em Massachusetts: Explicado

Antes de iniciar uma reivindicação de compensação dos trabalhadores, obtenha a atenção médica de que precisa, embora a seguradora do seu empregador possa exigir que você consulte um médico específico para se qualificar para a compensação dos trabalhadores. Você pode se sentir sobrecarregado com a ideia de lidar com os aspectos legais do seu acidente de trabalho, por isso é recomendável que consulte o nosso advogado de compensação dos trabalhadores, que pode explicar seus direitos e todo o processo para você.

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A Brooks Law trabalha para recuperar a compensação dos trabalhadores que os funcionários lesionados merecem quando se machucam no desempenho de suas funções. Nós fornecemos defesa dedicada do início ao fim, mesmo nos casos mais complexos de compensação dos trabalhadores em Medford. Não aceitaremos pagamento até vencermos o seu caso, portanto, confie em nosso escritório para lutar arduamente por sua recuperação.

O que deve ser incluído na minha reclamação?

Após relatar sua lesão ao seu empregador, eles podem fornecer a você um formulário de reclamação ou você pode solicitar um ao conselho de compensação de trabalhadores do seu estado.

 

Você precisa fornecer as seguintes informações em seu formulário:

  • O tipo de lesão e as partes do seu corpo afetadas

  • Data, hora e local da lesão

  • Partes envolvidas no acidente

  • Como o acidente aconteceu

  • Tratamento médico que você recebeu

 

Assim que seu empregador registrar sua reclamação com sua seguradora e o escritório do conselho de compensação de trabalhadores do estado, sua reclamação será avaliada pela seguradora e você será notificado por um administrador sobre se sua reclamação foi aceita e qual será o valor da compensação.

Inicie sua reclamação e obtenha o que você merece

Nosso confiável advogado de compensação trabalhista em Medford está pronto para ajudá-lo a preencher corretamente seus formulários no prazo e pode entrar com um recurso caso sua reclamação seja negada ou lhe ofereçam uma compensação menor do que você merece. Entre em contato com a Brooks Law assim que você tiver informado seu empregador sobre sua lesão e nós poderemos trabalhar para proteger seu direito à compensação!

Quais são os benefícios do seguro de compensação para trabalhadores em Massachusetts?

Os benefícios do seguro de compensação para trabalhadores são um tipo de benefício sem culpa que tem o objetivo de compensar um trabalhador lesionado por certos danos sofridos como resultado de um acidente de trabalho.

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Em Massachusetts, os benefícios disponíveis no sistema de seguro de compensação para trabalhadores incluem:

  • Benefícios Médicos. Benefícios médicos estão disponíveis para todos os trabalhadores que se machucam no trabalho, são cobertos pelo seguro de compensação para trabalhadores e têm despesas médicas necessárias relacionadas à lesão de trabalho. Esses benefícios cobrem cuidados médicos razoáveis, receitas médicas e custos de viagem de ida e volta para consultas médicas.

  • Benefícios de Incapacidade. Se uma lesão for incapacitante ou incapacitadora, seja permanentemente ou temporariamente, é provável que um trabalhador lesionado se qualifique para benefícios de incapacidade total temporária, incapacidade parcial temporária ou incapacidade total permanente. Se um trabalhador lesionado não puder trabalhar por seis ou mais dias, ou se puder retornar ao trabalho, mas para um cargo onde ganha menos do que ganhava antes da lesão, ou se estiver permanentemente incapaz de realizar qualquer tipo de trabalho, ele pode se qualificar para esses benefícios. Esses benefícios são uma compensação parcial do salário. O valor da compensação varia dependendo do tipo de benefício, bem como do salário bruto médio semanal do trabalhador lesionado antes do incidente.

  • Benefícios por Cicatrizes e Perda Permanente de Função. Às vezes, lesões no trabalho deixam vítimas com cicatrizes permanentes ou perda permanente de função de uma parte do corpo. Nesses casos, um trabalhador pode receber um pagamento único pelo dano. O valor do pagamento é baseado na gravidade da perda e na localização da mesma.

  • Benefícios para Sobreviventes. Se uma lesão no local de trabalho resultar em morte, os dependentes do trabalhador podem ter direito a certos tipos de benefícios, incluindo benefícios semanais equivalentes a 66% do salário médio semanal do trabalhador falecido antes do incidente, ajustes de custo de vida e benefícios de sepultamento.

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Além disso, a reabilitação vocacional também pode estar disponível, ajudando um trabalhador lesionado a retornar ao emprego após um acidente e lesão no trabalho.​

Quanto tempo leva para receber os benefícios do seguro de acidente de trabalho?

Quanto tempo leva para você receber os benefícios pode depender de vários fatores, incluindo:

  • Quão rápido você relata sua lesão

  • A atitude e disposição do seu empregador em relatar sua lesão ao segurador

  • A complexidade de suas lesões

  • Se o seu pedido é contestado

 

Na maioria dos casos, os benefícios médicos começarão imediatamente. Você deverá poder consultar um médico escolhido pelo seu empregador assim que for necessário. Outros benefícios, como benefícios de substituição de salário, não começarão até que você fique incapaz de voltar ao trabalho por pelo menos seis dias consecutivos. Se você tiver uma deficiência ou lesão permanente, os benefícios provavelmente não serão pagos até que você atinja a melhora médica máxima.

 

Se o seu pedido for contestado, pode levar mais tempo para receber os benefícios. Se o seu pedido for negado, você pode precisar entrar com um recurso, o que pode levar meses.

 

Para diminuir o tempo necessário para resolver o seu pedido, é altamente recomendado trabalhar com um advogado experiente em indenização de trabalhadores.

Quando você merece mais do que apenas os benefícios de compensação trabalhista

Embora a compensação trabalhista possa ser fundamental para ajudar os trabalhadores que se machucam no trabalho a receber os benefícios e a compensação de que precisam, a compensação trabalhista não é um sistema perfeito e não compensa integralmente o trabalhador por todas as perdas que ele sofre.

 

A compensação trabalhista apenas cobre despesas médicas e uma parte dos salários perdidos. No entanto, um trabalhador pode sofrer financeiramente devido à perda de salários em um grau em que a compensação parcial não remedeia a perda, e também pode sofrer danos não econômicos, como dor, sofrimento e angústia emocional. Infelizmente, o seguro de compensação trabalhista não permite a recuperação de danos não econômicos.

 

Embora um trabalhador ferido seja impedido de apresentar uma reclamação contra seu empregador por danos, ele pode ingressar com uma ação de responsabilidade contra terceiros, quando apropriado. Esse tipo de reclamação é uma ação civil movida contra um terceiro (não o empregador) e alega:

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  • O terceiro tinha o dever de cuidado para com o trabalhador ferido.

  • O terceiro violou o dever de cuidado devido ao trabalhador.

  • O acidente de trabalho e as lesões do trabalhador não teriam ocorrido se não fosse pela violação do dever de cuidado.

  • O trabalhador sofreu danos reais como resultado.

 

Em uma reclamação contra terceiros, um trabalhador pode buscar indenização por perdas não econômicas. No entanto, porque a culpa é um fator necessário em uma reclamação de responsabilidade contra terceiros, os danos de um trabalhador ferido podem ser reduzidos proporcionalmente ao seu grau de culpa.

Prazos para Reclamações de Acidentes de Trabalho

Ao apresentar uma reclamação de compensação de trabalhadores em Massachusetts, o tempo é importante. Se você esperar muito tempo para informar seu empregador sobre o acidente de trabalho ou para apresentar sua reclamação de benefícios, poderá ser permanentemente impedido de receber a indenização.

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Você é obrigado por lei a notificar seu empregador sobre o acidente de trabalho assim que for possível. Se você precisar iniciar a reclamação de compensação de trabalhadores por conta própria, terá quatro anos a partir da data do acidente de trabalho para fazê-lo.

Prazos para Reivindicações de Lesões no Local de Trabalho por Terceiros

  • Se você está entrando com uma reivindicação de responsabilidade de terceiros além ou em vez de uma reivindicação de compensação aos trabalhadores, um prazo de prescrição (limite de tempo) diferente será aplicado.

  • Encontrado no Capítulo 260, Seção 2A das Leis Gerais de Massachusetts, uma reivindicação de indenização por lesões pessoais deve ser feita dentro de três anos a partir da data do acidente. Se você esperar mais do que três anos, é quase certo que um tribunal se recusará a ouvir o seu caso.

  • A regra da descoberta é uma possível exceção que poderia prorrogar o prazo. Por exemplo, se você desenvolveu uma doença ocupacional devido à exposição a uma substância tóxica no trabalho, o prazo para uma reivindicação de terceiros poderia ser suspenso até que você descobrisse - ou razoavelmente deveria ter descoberto - a doença e sua relação com o seu trabalho.

Dicas para proteger seus direitos após um acidente de trabalho

Se você se machucar no trabalho, não deve assumir automaticamente que receberá integralmente os benefícios que merece ou que a seguradora de compensação dos trabalhadores do seu empregador aprovará sua reclamação. Na verdade, muitas reclamações dos trabalhadores são negadas ou subvalorizadas.

 

Para proteger seus direitos após uma lesão no trabalho, certifique-se de:

 

  • Relatar sua lesão. A importância de relatar sua lesão ao seu empregador não pode ser subestimada. Relatar sua lesão o mais rápido possível deve ser uma prioridade máxima. Certifique-se de fazer o aviso por escrito e guarde uma cópia desse aviso para seus registros.

  • Procurar atendimento médico. Se você precisar de atendimento médico de emergência após um acidente de trabalho, busque-o. Isso é um direito seu. Se você não precisar de atendimento de emergência, mas precisar de atenção médica, certifique-se de procurar um provedor aprovado. Mantenha registros detalhados do tratamento recebido e siga as orientações do médico.

  • Recolher evidências e falar com testemunhas. Alguém presenciou o acidente no local de trabalho? Seu local de trabalho possui gravação em vídeo do acidente? Há alguma evidência de que o acidente ocorreu ou evidência que detalhe a extensão de seus ferimentos? Se sim, certifique-se de documentar todas as fontes e tipos de evidências para seus registros. Isso pode ser útil mais tarde durante o processo de reclamação.

  • Fazer acompanhamento com a seguradora de compensação dos trabalhadores. Não é suficiente apenas fornecer ao seu empregador o aviso de sua lesão e torcer para receber os benefícios que você merece. Em vez disso, é necessário fazer acompanhamento com a seguradora para garantir que eles tenham recebido um relatório de acidente e estejam processando sua reclamação.

  • Evitar as redes sociais. Pode parecer difícil de acreditar, mas um ajustador de seguros designado para sua reclamação pode estar procurando maneiras de diminuir o valor do seu caso e pagar menos do que você merece. Publicar coisas nas redes sociais que impliquem que você não está tão ferido quanto afirma ou que você se recuperou e está pronto para voltar ao trabalho pode ser extremamente prejudicial para sua reclamação.

  • Consultar um advogado. Se você está apresentando uma reclamação de compensação dos trabalhadores, especialmente se sua reclamação for complicada, é altamente recomendável trabalhar com um advogado experiente. Se sua reclamação foi negada ou se você acredita que seus benefícios são muito baixos, um advogado pode ser crucial para sua recuperação.

Causas Comuns de Acidentes de Carro em Massachusetts

Trabalhadores em praticamente qualquer área podem sofrer lesões graves. Alguns exemplos de lesões no local de trabalho incluem:

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Se você sofreu alguma lesão enquanto estava trabalhando, não hesite em ligar para um advogado de compensação dos trabalhadores.

Como nossos advogados de compensação de trabalhadores de Massachusetts podem ajudá-lo

Estar envolvido em um acidente de trabalho pode ser assustador e pode deixá-lo com muitas perguntas sobre o futuro e como você irá se sustentar daqui para frente. Na Brooks Law, nossos advogados de compensação de trabalhadores de Massachusetts podem construir seu caso, representá-lo em todas as interações com seu empregador e seguradora e negociar um acordo. Também lidamos com reivindicações de responsabilidade de terceiros se alguém que não seja seu empregador ou um colega de trabalho causou o acidente.

 

Entre em contato conosco hoje para saber mais durante uma consulta gratuita.

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