PERDA AUDITIVA NO AMBIENTE DE TRABALHO
APRENDA SOBRE PERDA AUDITIVA NO AMBIENTE DE TRABALHO E COMO VOCÊ PODE BUSCAR INDENIZAÇÃO TRABALHISTA POR SUA LESÃO
Perda auditiva relacionada ao trabalho
Se você sofreu perda auditiva significativa enquanto estava no trabalho e essa perda limitou sua capacidade de trabalhar, você pode ter direito a compensação trabalhista ou benefícios por incapacidade do Seguro Social. Espera-se que os empregadores forneçam proteção auditiva adequada aos funcionários regularmente expostos a altos níveis de ruído. Quando isso não acontece, é possível apresentar uma reclamação de compensação trabalhista por perda auditiva relacionada ao trabalho.
Apresentar uma reclamação de compensação trabalhista por perda auditiva pode ser complicado, e é necessária uma documentação significativa para obter a aprovação da reclamação. Na Brooks Law, podemos ajudá-lo durante todo o processo de apresentação de reclamações. Entre em contato com um advogado de lesões no trabalho em Massachusetts em nosso escritório para discutir suas opções legais durante uma consulta gratuita e confidencial.
Regulamentações da OSHA para exposição ao nível de ruído no local de trabalho
De acordo com a Administração de Segurança e Saúde Ocupacional (OSHA), todos os anos mais de 20 milhões de trabalhadores são expostos a níveis de ruído que podem ser potencialmente prejudiciais à audição. O problema é tão grave que, na verdade, estima-se que sejam gastos cerca de US$ 242 milhões em compensação aos trabalhadores com deficiência auditiva todos os anos, segundo dados da OSHA.
O limite legal da OSHA para exposição a ruído no local de trabalho é de 90 dBA para uma jornada de trabalho de 8 horas. Isso é baseado em uma taxa de troca de 5 dBA, o que significa que, para cada aumento de 5 dBA no nível de ruído, o tempo que um trabalhador pode ser exposto ao mesmo nível de ruído será reduzido pela metade. Os empregadores que não seguem esses limites colocam seus funcionários em risco significativo e podem ser responsáveis por oferecer benefícios de compensação aos trabalhadores que sofrem como resultado.
Podemos ajudar com a sua solicitação de perda auditiva. Ligue para uma consulta gratuita.
Na Brooks Law, acreditamos em fornecer aos funcionários feridos o suporte jurídico de que precisam para obter uma compensação total por seus ferimentos, e acreditamos em fazer isso a um preço que você possa pagar. Aceitamos casos com base em honorários de contingência, o que significa que você não paga nada até que alcancemos uma resolução favorável em seu nome. Entre em contato com nosso escritório hoje mesmo.
ASSOCIAÇÕES PROFISSIONAIS E PRÊMIOS
Entre em contato conosco hoje pelo número 617-420-8228.
Oferecemos consultas 100% gratuitas para todos os assuntos relacionados a ferimentos pessoais e incapacidade.