Aquellas personas empleadas que resulten lesionadas en el trabajo pueden tener derecho a presentar una solicitud de compensación laboral para cubrir todas las pérdidas relacionadas. Por ley, los empleadores están obligados a tener algún tipo de seguro de compensación laboral que también debería cubrir parte del salario de un empleado lesionado mientras se recupera. Sin embargo, los contratistas independientes y ciertos otros trabajadores pueden no tener derecho según las leyes de compensación laboral. Para conocer sus derechos como empleado, hable de inmediato con nuestro abogado de compensación laboral en Massachusetts.

Brooks Law se compromete plenamente a garantizar los derechos de los empleados lesionados a través de asesoramiento informado y representación agresiva. No tememos enfrentarnos a los empleadores y sus compañías de seguros cuando se rechazan reclamaciones o se compensan de manera insuficiente. Confíe en nosotros para siempre anteponer sus necesidades cuando usted resulte herido.