WE WILL HELP YOU SEEK THE COMPENSATION YOU DESERVE AFTER BEING HURT AT WORK
TE AYUDAREMOS A BUSCAR LA COMPENSACIÓN QUE MERECES DESPUÉS DE HABER SUFRIDO UNA LESIÓN EN EL TRABAJO.
Tus derechos como trabajador lesionado en Massachusetts
Trabajando con tu empleador y compañías de seguros
Todo trabajador en el estado de Massachusetts tiene derecho a un entorno laboral seguro y saludable. Cuando ocurren lesiones en el trabajo, ya sea que se cumplieran o no los estándares mínimos de seguridad, el empleador es responsable financieramente de las lesiones de sus empleados. Esto incluye tanto el costo del tratamiento médico como la compensación por salarios perdidos.
Otros derechos de los empleados incluyen:
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El derecho a buscar tratamiento médico necesario.
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El derecho a apelar una decisión de compensación laboral.
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El derecho a ser representado por un abogado de compensación laboral.
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El derecho a rechazar solicitudes ilegales del empleador.
Los empleadores no pueden solicitar que un empleado pague sus propios gastos médicos ni que no presente una reclamación de compensación laboral. Además, está prohibido que los empleadores pongan obstáculos para presentar una reclamación de compensación laboral o acosen a sus empleados por hacerlo.
¡Protege tus derechos con un abogado de compensación laboral en Medford!
Aunque el sistema de compensación laboral está diseñado para proteger los derechos de los trabajadores lesionados, muchas compañías de seguros niegan injustamente los reclamos. En Brooks Law, buscamos genuinamente recuperar la compensación financiera que te mereces.
Nuestro equipo legal ha trabajado personalmente con otros abogados de accidentes laborales y jueces en todo el estado, lo que les permite preparar estratégicamente tu caso en la corte. No cobramos nada por la consulta inicial y nunca tendrás que pagar honorarios por adelantado. Si no obtienes compensación, no nos pagan. Es así de simple. Llámanos hoy mismo para programar tu consulta gratuita.
ASOCIACIONES PROFESIONALES Y PREMIOS
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Ofrecemos consultas 100% gratuitas para todos los asuntos de lesiones personales y discapacidad.